Кафедра экономики и управления персоналом

Миссия кафедры: подготовка высококвалифицированных конкурентоспособных выпускников – бизнес-лидеров, способных стратегически и творчески мыслить, принимать рациональные управленческие решения в области экономики и управления персоналом.

Целью деятельности кафедры является: обеспечение высокого качественного научного, образовательного и воспитательного уровня подготовки студентов в соответствии с реализуемыми образовательными стандартами.

Основными задачами деятельности кафедры являются:

Обеспечение преподавания дисциплин, предусмотренных образовательными стандартами и учебными планами Омской гуманитарной академии, факультативных дисциплин и дисциплин по выбору, разработки и совершенствования их методического обеспечения, внедрения в учебный процесс современных педагогических технологий;
Осуществление воспитательной работы со студентами в соответствии с Концепцией воспитательной работы Омской гуманитарной академии;
Организация проведения фундаментальных и прикладных научных исследований, иных работ по профилю кафедры и работ по проблемам высшего образования.

Приоритетные направления развития кафедры:

Внедрение новых образовательных программ;
Повышение качества обучения и создание условий для воспитания студенческого контингента;
Внедрение инновационных методов организации учебного процесса;
Усиление работы по интеграции работодателя в учебный процесс;
Совершенствование научно- исследовательской работы кафедры;
Создание и совершенствование методической базы для преподавания учебных дисциплин по профилю кафедры.

Кафедра «Экономики и управления персоналом» является структурным подразделением Омской гуманитарной академии и в своей деятельности руководствуется Положением о кафедре высшего учебного заведения.

Стратегическое место кафедры в структуре Омской гуманитарной академии определено ее положением выпускающей кафедры

Кафедра осуществляет подготовку бакалавров и магистрантов по направлениям:

Бакалавриат

Направление подготовки	Экономика				Управление персоналом		Торговое дело
Направленность (профиль)	Бухгалтерский учет, анализ и аудит		Общий профиль		Управление персоналом организации		Коммерция
	Бизнес-аналитика и оценка стоимости имущества организации	Учет, анализ и аудит	Управление рисками и страховая деятельность	Финансовый контроль и аудит	Деятельность по обеспечению персоналом	Организация труда, оценка и развитие персонала	Организация и управление закупочной деятельностью

Магистратура

Направление подготовки	Экономика		Финансы и кредит
Направленность (профиль)	Корпоративный учет, финансово-инвестиционный анализ	Комплексное управление рисками и страхование	Финансовый анализ, учет и аудит	Управление финансами и инвестициями

Кафедра «Экономики и управления персоналом» была создана в ЧУОО ВО «ОмГА» 1 сентября 2010 года, после объединения двух кафедр социально-экономического факультета: «Управление персоналом» и «Экономической теории».

Объединение произошло в связи с тенденцией к укрупнению учебных подразделений в системе высшего профессионального образования. В этот же период преподавателями кафедры формировались рабочие программы по дисциплинам рабочего учебного плана, вырабатывались основные направления научных исследований кафедры.

В настоящее время кафедру возглавляет кандидат экономических наук, доцент Ильченко Светлана Михайловна. Возглавляемый ею коллектив – это высококвалифицированные преподаватели, доктора и кандидаты экономически наук, не первый год работающие в высшей школе. Благодаря верности выбранной профессии и стремясь идти в ногу со временем, наши преподаватели в своей работе применяют все новейшие современные образовательные технологии. Все учебные дисциплины, закреплённые за кафедрой, обеспечены методическими материалами, что повышает эффективность самостоятельной работы студентов.

Дипломированные специалисты, подготовленные кафедрой, работают в различных экономических структурах Омска и Омской области, Москвы, Санкт-Петербурга, ЯНАО, республики Казахстан. Выпускники кафедры занимают должности главных бухгалтеров, экономистов-аналитиков в производственных, предприятиях, крупнейших банках, финансовых и страховых компаниях, инвестиционных фондах. Кроме того, выпускники работают в органах государственного и муниципального образования. Многие выпускники являются руководителями собственных компаний.

Адрес: Омск, 644050, ул. 4-я Челюскинцев, 2А, ауд. 215

Телефон: +7 (3812) 29-00-31

Адрес электронной почты: ecotrud@omga.su

Состав кафедры

На выпускающей кафедре «Экономики и управления персоналом» работают 10 научно-педагогических работников, в том числе: кандидатов экономических наук – 8, докторов экономических наук - 2

Преподавательский состав регулярно проходит повышение квалификации по профилям преподаваемых дисциплин, а также по курсам изучения прогрессивных образовательных технологий.

Кроме того, к работе по совместительству и рецензированию выпускных квалификационных работ привлекаются ведущие специалисты вузов и организаций города Омска. В учебном процессе участвуют специалисты-практики.

ИЛЬЧЕНКО СВЕТЛАНА МИХАЙЛОВНА

В 1999 г. окончила факультет коммерции Омского института МГУК (позднее РГТЭУ) по специальности «Коммерция».

В феврале 2003 года на заседании диссертационного совета ДМ 212.179.01 в Омском государственном университете защитила диссертацию «Интегрированные структуры в условиях рынка (на примере промышленного объединения)» по специальности 08.00.05 – «Экономика и управление народным хозяйством» (Экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (промышленность). Научный руководитель - кандидат экономических наук, профессор А.И. Ковалев.

С 1999 года работает в высшей школе. С 2008 года преподает в Омской гуманитарной академии. Ведет лекционные и семинарские занятия со студентами на очной, очно-заочной и заочной форме обучения; осуществляет руководство и рецензирование курсовых работ и ВКР студентов-бакалавров и магистрантов по направлению подготовки «Менеджмент» и «Государственное и муниципальное управление».

Сфера научных интересов:

Международный маркетинг и менеджмент, интеграционные процессы в экономике.

Имеет свыше 70 научных и учебно-методических публикаций, в том числе публикации в журналах списка ВАК РФ и включенных в международные наукометрические базы.

Наиболее значимые публикации:

1. Формирование механизмов самоорганизации межорганизационных связей сетевых предприятий как основа достижения рыночной устойчивости (статья).

2. Проблемы и перспективы интеграции малого бизнеса. Стратегия франчайзинга (статья)

3. Концептуальные основы развития инфраструктуры городской торговли: анализ, подходы и решения (статья)

4. Организационные аспекты сетевых структур (статья)

5. Социометрический анализ социальных групп: от оценки к саморазвитию (статья)

6. Социальные аспекты экономической интеграции (статья)

7. Негативные эффекты интеграции и качество трудовой жизни (статья)

8. Развитие государственно-частного партнерства в энергетике России (статья)

9. Интеграционные процессы и механизмы в стратегии устойчивого развития российской экономики. Опыт ГЧП в сфере ОПК (статья)

10. Интеграция как механизм устойчивого развития экономики страны (статья)

11. Управление здравоохранением в субъектах Российской Федерации (статья)

12. Организационные и финансовые механизмы в стратегии развития ГЧП на уровне регионов (статья)

13. Франчайзинг. Теория и практика построения сбытовых сетей. (пособие).

14. Управление социально-экономическими системами в условиях модернизации (коллективная монография)

15. Моделирование социального управления (учебное пособие для студентов направления подготовки высшего образования - магистратуры «Менеджмент)

Возврат к списку