Кафедра экономики и управления персоналом

Миссия кафедры: подготовка высококвалифицированных конкурентоспособных выпускников – бизнес-лидеров, способных стратегически и творчески мыслить, принимать рациональные управленческие решения в области экономики и управления персоналом.

Целью деятельности кафедры является: обеспечение высокого качественного научного, образовательного и воспитательного уровня подготовки студентов в соответствии с реализуемыми образовательными стандартами.

Основными задачами деятельности кафедры являются:

Обеспечение преподавания дисциплин, предусмотренных образовательными стандартами и учебными планами Омской гуманитарной академии, факультативных дисциплин и дисциплин по выбору, разработки и совершенствования их методического обеспечения, внедрения в учебный процесс современных педагогических технологий;
Осуществление воспитательной работы со студентами в соответствии с Концепцией воспитательной работы Омской гуманитарной академии;
Организация проведения фундаментальных и прикладных научных исследований, иных работ по профилю кафедры и работ по проблемам высшего образования.

Приоритетные направления развития кафедры:

Внедрение новых образовательных программ;
Повышение качества обучения и создание условий для воспитания студенческого контингента;
Внедрение инновационных методов организации учебного процесса;
Усиление работы по интеграции работодателя в учебный процесс;
Совершенствование научно- исследовательской работы кафедры;
Создание и совершенствование методической базы для преподавания учебных дисциплин по профилю кафедры.

Кафедра «Экономики и управления персоналом» является структурным подразделением Омской гуманитарной академии и в своей деятельности руководствуется Положением о кафедре высшего учебного заведения.

Стратегическое место кафедры в структуре Омской гуманитарной академии определено ее положением выпускающей кафедры

Кафедра осуществляет подготовку бакалавров и магистрантов по направлениям:

Бакалавриат

Направление подготовки	Экономика				Управление персоналом		Торговое дело
Направленность (профиль)	Бухгалтерский учет, анализ и аудит		Общий профиль		Управление персоналом организации		Коммерция
	Бизнес-аналитика и оценка стоимости имущества организации	Учет, анализ и аудит	Управление рисками и страховая деятельность	Финансовый контроль и аудит	Деятельность по обеспечению персоналом	Организация труда, оценка и развитие персонала	Организация и управление закупочной деятельностью

Магистратура

Направление подготовки	Экономика		Финансы и кредит
Направленность (профиль)	Корпоративный учет, финансово-инвестиционный анализ	Комплексное управление рисками и страхование	Финансовый анализ, учет и аудит	Управление финансами и инвестициями

Кафедра «Экономики и управления персоналом» была создана в ЧУОО ВО «ОмГА» 1 сентября 2010 года, после объединения двух кафедр социально-экономического факультета: «Управление персоналом» и «Экономической теории».

Объединение произошло в связи с тенденцией к укрупнению учебных подразделений в системе высшего профессионального образования. В этот же период преподавателями кафедры формировались рабочие программы по дисциплинам рабочего учебного плана, вырабатывались основные направления научных исследований кафедры.

В настоящее время кафедру возглавляет кандидат экономических наук, доцент Ильченко Светлана Михайловна. Возглавляемый ею коллектив – это высококвалифицированные преподаватели, доктора и кандидаты экономически наук, не первый год работающие в высшей школе. Благодаря верности выбранной профессии и стремясь идти в ногу со временем, наши преподаватели в своей работе применяют все новейшие современные образовательные технологии. Все учебные дисциплины, закреплённые за кафедрой, обеспечены методическими материалами, что повышает эффективность самостоятельной работы студентов.

Дипломированные специалисты, подготовленные кафедрой, работают в различных экономических структурах Омска и Омской области, Москвы, Санкт-Петербурга, ЯНАО, республики Казахстан. Выпускники кафедры занимают должности главных бухгалтеров, экономистов-аналитиков в производственных, предприятиях, крупнейших банках, финансовых и страховых компаниях, инвестиционных фондах. Кроме того, выпускники работают в органах государственного и муниципального образования. Многие выпускники являются руководителями собственных компаний.

Адрес: Омск, 644050, ул. 4-я Челюскинцев, 2А, ауд. 215

Телефон: +7 (3812) 29-00-31

Адрес электронной почты: ecotrud@omga.su

Состав кафедры

На выпускающей кафедре «Экономики и управления персоналом» работают 10 научно-педагогических работников, в том числе: кандидатов экономических наук – 8, докторов экономических наук - 2

Преподавательский состав регулярно проходит повышение квалификации по профилям преподаваемых дисциплин, а также по курсам изучения прогрессивных образовательных технологий.

Кроме того, к работе по совместительству и рецензированию выпускных квалификационных работ привлекаются ведущие специалисты вузов и организаций города Омска. В учебном процессе участвуют специалисты-практики.

ГАВРИЛЕНКО НАТАЛЬЯ ГЕННАДЬЕВНА

В 2001 году окончила Сибирскую государственную автомобильно-дорожную академию, по окончании присуждена квалификация экономист-менеджер по специальности «Экономика и управление на предприятии», в 2005 году присуждена ученая степень кандидата экономических наук, в 2009 году присвоено ученое звание доцента по кафедре экономики и управления предприятиями.

Сфера научных интересов:

Стратегическое развитие и диагностика экономических систем, антикризисное управление предприятием. Имеет более 40 научных и учебно-методических публикаций, в том числе публикации в журналах списка ВАК РФ.

Наиболее значимые публикации:

1.Особенности циклического развития транспортного комплекса России (монография).

2. Диагностика экономического состояния предприятий по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей в системе антикризисного управления (монография).

3. Стратегические приоритеты развития транспортного комплекса России и механизмы их реализации (монография).

4. Цикличность развития транспортного комплекса России (статья).

5. Формирование модели диагностики транспортного комплекса (статья).

6. Основные направления формирования системы управления автомобильным транспортом России (статья).

7. Механизмы краткосрочного и среднесрочного регулирования деятельности транспортного комплекса (статья).

8. Использование ориентированных графов при построении системы управления автомобильным транспортом (статья).

Возврат к списку