«Автобан» как ориентир для новичка

Какие качества новичков особенно привлекательны для работодателей? В какой степени принятые на работу заслуживают доверие руководителей организаций и предприятий?

Ответы на эти и другие вопросы студенты Омской гуманитарной академии получили 29 мая 2018 года на встрече с директором омской компании «Автобан» И.В. Белановым.

Конечно, гость академии не открыл Америку, когда привлек внимание студентов к таким качествам, как компетентность новичка, соответствие знаний кандидата требованиям работодателя, уживчивость, умение адаптироваться в коллективе, заинтересованность в процветании предприятия. Выпускники высших учебных заведений во многих ситуациях вполне конкурентоспособны на рынке труда. Для искушенного сотрудника отдела кадров юноша, недавно окончивший университет или академию, может оказаться более пригодным для занятия вакансии, чем специалист с многолетним опытом, в течение значительного периода не менявший место работы и, возможно, в силу этого некомпетентный в некоторых новых областях знания.

Источник фото:  autoban55.ru